Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Διοικητικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Διοικητικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί και να διαχειριστεί τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού και των διοικητικών υπηρεσιών της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, στη διοίκηση προσωπικού και στην εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την αποδοτικότητα και την ευημερία των εργαζομένων.
Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, οργανωτικές ικανότητες και ικανότητα ηγεσίας, καθώς και βαθιά κατανόηση των εργασιακών νόμων και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του HR. Ο Διευθυντής Διοικητικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού, την επίλυση θεμάτων προσωπικού και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού, τη διαχείριση των αποδοχών και παροχών, την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και την υποστήριξη των διοικητικών λειτουργιών της εταιρείας. Επιπλέον, ο ρόλος περιλαμβάνει την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, την ανάπτυξη πολιτικών HR και την ενίσχυση της επικοινωνίας μεταξύ των τμημάτων.
Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο, καθώς και αποδεδειγμένη εμπειρία σε παρόμοια θέση. Η γνώση σύγχρονων εργαλείων HR, η ικανότητα διαχείρισης ομάδων και η ευχέρεια στην επίλυση προβλημάτων είναι απαραίτητες.
Αν επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός δυναμικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR
- Διαχείριση προσλήψεων, αποχωρήσεων και αξιολογήσεων προσωπικού
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχείριση αποδοχών, παροχών και κινήτρων
- Υποστήριξη της διοίκησης σε στρατηγικά θέματα HR
- Ανάπτυξη και διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος
- Διαχείριση εσωτερικής επικοινωνίας και επίλυση συγκρούσεων
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την επίτευξη εταιρικών στόχων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε θέση HR management
- Άριστη γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων
- Εμπειρία σε ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών HR
- Γνώση εργαλείων HRIS και MS Office
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα μεσαίου ή μεγάλου μεγέθους
- Άριστη γνώση αγγλικών (προφορικά και γραπτά)
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς συμβάλλετε στη διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος;
- Έχετε εμπειρία σε αναδιοργάνωση τμημάτων ή αλλαγή δομών;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αποδοχών και παροχών;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για στρατηγικά θέματα HR;
